NSアカデミーについて
「Career/Basic/Skill up/Challenge」の4区分で構成されており、皆さん一人ひとりのキャリア観を尊重した学びの仕組みを支援します。
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［ NSアカデミーの全体像 ］
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Basic
- ブラザー・シスター研修
- 新入社員の定着と育成指導を通じた社員の成長
- セルフケア研修
- 社内エンゲージメント醸成
- ラインケア研修
- 管理職による社内エンゲージメント醸成
- 被考課者/考課者研修
- 人事評価制度の理解促進
- 昇格後オンデマンド研修
- 各ステージに求められる知識・スキルの習得と自覚形成
- グローバルマインドセット研修
- グローバルマインドの醸成
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Skill up
- 語学学習支援
- ビジネス英会話力の向上
- IT資格取得支援
- ITリテラシー向上・専門資格支援
- 通信教育講座
- 業務に必要な知識・スキルの習得
- KYOアカデミー
- 日本新薬を取り巻く環境、業界動向の理解
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Career
- キャリア開発研修（30/40/50/55）
- 自発的なキャリア形成の支援
- LIFOプログラム
- 自発的なキャリア形成の支援
- 1on1マスタープログラム
- メンバーとのコミュニケーション支援
- オンボーディング研修
- 新卒・キャリア入社者の早期活躍支援
- 他社交流プログラム
- 社内では得られない知識・スキルの習得
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Challenge
- HONKI塾 エグゼクティブ
- 将来の経営層育成
- HONKI塾 マネジメント・リーダー
- 将来のリーダー、管理職層の育成
- 公募・選抜型DX人材育成プログラム
- DXスペシャリスト人財育成
- ITS研修
- 若手社員の成長支援
- クリティカルシンキング研修
- ビジネスの基礎となる思考力の習得
- Global Leadership Program
- 国内外で活躍できる社員育成
- グローバルビジネススキル実践プログラム
- 国内外で活躍できる社員育成
- 海外留学支援
- 専門分野の知識習得と人脈形成支援によるグローバル人財の育成
- 博士学位/MBA取得支援
- 研究技術力向上/経営幹部を目指す人財の育成
NSアカデミーの開校に伴い、注力して育成すべき人財と必要な知識・スキルを定めました。日本新薬の更なる成長に欠かせない３つの人財(変革・グローバル・プロフェッショナル)を育成すべく、教育研修の拡充を図って参ります。
［ 人財育成 注力人財 ］
- 変革
- 会社を
牽引する人財
- グローバル
- 世界で
通用する人財
- プロフェッショナル
- 業務で必要な専門スキルを
習得した人財
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［ Change ］
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［ Global ］
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［ Professional ］